Kino @balanceUP Summit
11. Oktober 2022
Sigrid Uray-Esterer und Katharina Miller
Warum Jobsharing DAS Arbeitsmodell der Zukunft ist
Der aktuelle Arbeitsmarkt bewegt sich immer stärker in Richtung innovative und flexible Arbeitskonzepte. #newwork #futureofwork
Beim Jobsharing teilen sich zwei Teilzeitkräfte eine Vollzeitstelle und sind gemeinsam für die Ergebnisse verantwortlich. Somit wird ein Knowledge Drain zB bei Kündigung verhindert, eine gewisse Vertretung sichergestellt und mehr Innovation und Kreativität gefördert. Mehr Erfolg durch optimierte Nutzung von Ressourcen – und die perfekte Lösung für Karriere in Teilzeit!
Fotocredit: scramer-photography
Unternehmerinnen, Mütter, Bloggerin & Nachhaltigkeitsexpertin
Sigrid Uray-Esterer ist zweifache Mutter und war jahrelang im Bereich Sales und Marketing in der Markenartikelindustrie tätig. Als Bloggerin für die „Teilzeitkarriere“ lernte sie JobTwins Gründerin Katharina Miller kennen. Als ebenfalls zweifache Mutter, Marketing – und Nachhaltigkeitsexpertin erkannte Katharina den Bedarf nach neuen Arbeitsformen und startete die Plattform Jobsharing und Karriere in Teilzeit. Seither arbeiten Sigrid und Katharina gemeinsam am Auf-und Ausbau von www.jobtwins.work.
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