ein ganzer Tag für deine Vereinbarkeit

Open Doors:

LIVE vor Ort im ImpactHUB Wien öffnen die Türen für die Gästeregistrierung. Du hast die Möglichkeit, dir ein Getränk zu holen und schon ein bisschen zu netzwerken.

ONLINE: das virtuelle Konferenz-Zentrum öffnet seine Türen und du hast die Möglichkeit zu Netzwerken & das Kino ist ebenfalls bereits geöffnet.

Frau BM Susanne Raab eröffnet den diesjährigen Summit und gibt einen Überblick über aktuelle Entwicklungen.

Summit-Host Lisi Molzbichler gibt dir einen kurzen Überblick, was du vom Summit erwarten kannst und welche Möglichkeiten du hast!“

Kulturantropologin Bettina Ludwig gibt uns eine spannende Keynote wie Vereinbarkeit in unserer heutigen Gesellschaft funktioniert, worauf wir achten dürfen und was besser geht.

Das Leben mit Kind und Kegel ist an sich schon eine Herausforderung und dann noch Alleinerziehend? Was diese besondere Situation erfordert, welche rechtlichen Rahmendbedingungen es gibt, wie man als Betroffene*r damit umgeht und was auch Unternehmen unterstützend anbieten können, das diskutieren wir in dieser ersten Podiumsdiskussion.

„Eat, Sleep, Relax, Repeat“

„Resilienz aufbauen: Mit Kreativität Herausforderungen meistern“ – eine persönliche Reise zu mehr Resilienz

„Glaubenssätze: wie wir uns mit ihnen die Zukunft verbauen und was wir dagegen tun können“

Dieter Kalt ist Eishockey-Profi und Olympionique – aber auch 4-facher Vater. In seiner Keynote spricht er über die Freuden des Vater-seins, wie man das so richtig genießen kann, welche Job-Entscheidungen das für ihn mit sich gebracht hat und und und – uns erwartet eine inspirierende Keynote.

Es braucht mehr aktive Väter für eine bessere Vereinbarkeit! Aber wie, wenn die Unternehmenskultur nicht stimmt? Wir sprechen in dieser Diskussion über die Wichtigkeit von Male Allies, Väternetzerken und wie in Unternehmen Väter-Beteiligung aktiv vorangetrieben werden kann und eine Unternehmenskultur geschaffen wird, die Vätern entgegenkommt.

Iris Appiano-Kugler wird uns die Zahlen, Daten und Fakten zum aktuellen Arbeitsmarkt präsentieren und das „Potenzial der Frau“ am Arbeitsmarkt aufzeigen. Im kurzen Impuls erfahren wir, wo die großen Hebel liegen.

Wenn wir von Potenzialen am Arbeitsmarkt sprechen, dürfen wir die Kinderbetreuung in Österreich nicht außer Acht lassen. Politik, Sozialpartner und Unternehmen sind sich einig: hier muss was passieren. Was das genau ist, wo die Stellschrauben sind und wie wir schnellst-möglich dort hin kommen… aber auch: wo liegen die Gefahren und worauf dürfen wir achten – das diskutieren wir auf diesem 3. Panel.

Wir dürfen auch dieses Jahr wieder ganz tolle Preise von unseren Partner-Unternehmen an unsere Community verlosen – dabei-bleiben lohnt sich also!