Diana Conte
„Wer nicht fragt, der nicht gewinnt!“
Diana Conte im balanceUP Interview
Diana Conte, eine leidenschaftliche Coachin für Führungskräfte mit Kindern, widmet sich der Selbstführung und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In unserem ausführlichen Interview spricht Diana über ihre persönliche Reise und wie die Geburt ihres Sohnes ihre beruflichen Prioritäten verändert hat. Sie teilt ihre Expertise zur Selbstorganisation und Selbstbestimmung, betont die Wichtigkeit von bewussten Entscheidungen und wie diese zu einem erfüllten Leben führen können. Diana berät nicht nur Einzelpersonen, sondern auch Unternehmen, um eine bessere Vereinbarkeit zu fördern.
Im Interview beleuchten wir auch die gesellschaftlichen Herausforderungen, denen Frauen in Führungspositionen begegnen, und bieten praxisnahe Tipps zur Überwindung dieser Hürden.
Diana betont dabei, dass Vereinbarkeit ein individuelles Thema ist, das stark von persönlichen Werten und Bedürfnissen geprägt ist. Ihr Ansatz, Führung in Teilzeit zu ermöglichen, zeigt innovative Wege auf, wie man berufliche und familiäre Verpflichtungen miteinander verbinden kann.
Erfahre, wie Diana Conte mit ihrer Arbeit Frauen inspiriert und unterstützt, ein selbstbestimmtes Leben zu führen und ihre beruflichen und familiären Ziele in Einklang zu bringen und lasse dich von ihrem Engagement und ihren wertvollen Ratschlägen inspirieren.
Schaue dir gerne das vollständige Interview an und entdecke, wie auch du deine eigenen Herausforderungen mit der Vereinbarkeit meistern kannst!
„Ich glaube, dass es eine neue Form von Führung, eine reflektiertere Führung braucht!“
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Im Interview
Diana Conte
Mentorin für Führungskräfte mit Familie.
Diana Conte lebt mit Mann und Sohn im schönen Schwetzingen bei Heidelberg. Sie begleitet Führungskräfte mit Familie und Unternehmen zu ihrem Thema Reflected Leadership© und konzentriert sich hierbei auf die Themen (Selbst)führung, persönliche Entwicklung und Resilienz.
Diana kann auf eine Managementkarriere im internationalen Umfeld zurückblicken. Hier hat sie mehrfach gestalterisch Unternehmen und Personalbereiche auf- und ausgebaut. Mit Kind haben sich Fokus, Prioritäten und Blickwinkel gewandelt, die Erfahrung ist geblieben und diese bringt sie gepaart mit diversen Aus- und Weiterbildungen sowie vor allem ganz viel Intuition und Empathie in ihre Arbeit mit ein.
Ihre Vision: Reflected Leadership© ist in jedem Unternehmen. Und in jedem Haushalt.
Denn eine Welt voller reflektierter Menschen formen eine Gesellschaft, die von Respekt, Wohlwollen, Verantwortung und Wachstum geprägt ist. Jeder Einzelne entfaltet sein volles Potenzial, um gemeinsam eine positive Veränderung in der Welt zu bewirken. Es beginnt bei dir selbst. Für deine Kinder. Und deren Kinder.
