Online-Kino
17. April | ganztags
Nadia Tor
Fotocredit: Nadia Tor
Phänomen #fulltimeworkingmom – die „Vollzeit-Diskriminierung“ arbeitender Mütter
Mama Vollzeit. Papa Vollzeit. Und trotzdem 100% dedicated zu Work & Kind. Jeder soll die Freiheit haben für sich und seine/ ihre eigenen Familien-Umstände zu entscheiden wie/wann/für wie viele Stunden man nach der Geburt seines Kindes zurück in die Arbeitswelt kommt. Klingt schwarz auf weiß plausibel – in der Realität sind wir es in Österreich leider noch nicht gewohnt wenn Frau mit kleinem Kind wieder Vollzeit arbeitet. Erzählungen aus eigener Erfahrung wie Vollzeit möglich sein kann & wie man mit den Vorurteilen & Kommentaren umgehen kann.
Mama Vollzeit. Papa Vollzeit. Und trotzdem 100% dedicated to work & Kind.
Leitung eines 10-Köpfigen Teams in der Telco Branche im Sales
#fulltimeworkingmom … Leitung eines 10-Köpfigen Teams in der Telco Branche im Sales. 10 Jahre Telekommunikations-Erfahrung. Technischer Background (HTL) kombiniert mit einem Wirtschaftsstudium. Ein multinationaler Mix aus Österreich, Pakistan, Griechenland & den Niederlanden. Mama von Mia 2,5. Liebt es zu reisen!
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Nicht mehr lange, dann ist es soweit: der balanceUP Summit findet statt in
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